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做好农村劳动力转移培训坚决打赢就业脱贫攻坚战

发布日期:2018年11月23日 | 来源:吉成集团 | 关注617


        红河州高特电商职业培训学校认真学习领会2018年度贫困地区农村劳动力转移培训的有关文件精神,按照弥勒市人民政府扶贫开发办公室的总体工作部署,紧紧围绕“三个转变、三个结合、三个提高”的工作思路开展工作,进一步明确了今年农村劳动力转移培训要以“提高农民的综合素质,培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,促进农村经济社会协调发展”为目标,做到培训与当地产业相结合相适应,与当地城镇化远程协调,扎实有效地开展弥勒市贫困地区农村劳动力转移培训工作。
        历年来,中央以及我省非常重视农村劳动力转移技能培训工作,省政法曾下发《云南省贫困地区农村劳动力转移培训项目管理暂行办法》指导性文件。随着云南省工业化和城市化的快速推进,农村劳动力大量富余,为促进就业,增强农村劳动力转移就业工作,云南省将贫困地区农村劳动力转移培训就业工作作为“三农”工作的重点。2018年弥勒市整个培训工作于9月底开始招投标工作,我校取得弥勒市四个乡镇745人的培训任务。通过宣传单,把“农民学技术,政府给补贴”的惠农惠民政策送入千家万户。印刷宣传单页散发粘贴到各村委会,将国家实施农村劳动力转移培训的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等向社会公示。10月—11月开展培训,培训工种:果树种植、蔬菜种植、中式烹调、畜禽养殖、电工。培训地点:西二镇四道水村委会、额依村委会、西洱村委会、矣维村委会、路龙村委会;竹园镇赵林村委会;巡检司镇龙树村委会、宣武村委会;东山镇旧城村委会、安产村委会、洛那村委会。截止目前共举办11个培训教学班,累计培训贫困地区农村劳动力631人次,整个培训计划于11月底全部结束。
        本年度培训的重点是针对农村当地有一定影响力的产业农民,他们也是大忙人,要他们放下手中的全部农活集中参加培训,是难以做到的,我们采取集中授课与分散辅导相结合的办法,针对一些共性的问题以及理论性问题,集中参加培训,对于一些分散性的个案,我校组织资深教师深入现场,认真分析调研,做好个案辅导,既充分利用了种植大户的基地与经验优势,又有效带动了技术与带头人的辐射,深受农民欢迎,取得良好成效。
        为确保培训项目的顺利实施,培训学校成立了专门的贫困地区农村劳动者培训小组,先组织人员深入农村,积极做好前期筹备工作,制定出详细可行的培训方案和培训内容,根据产业特点开出“培训菜单”,落实时间基地,根据培训内容配备充足的师资力量,制定教学计划,安排课程。做到了按需施教,理论与实践相结合,形成了开设培训课程与农民实际需求零距离相对接,有效提高了培训质量。
        在开展培训工作中,凡参加上课的学员按时上课,每人都发相应的种植技术、中式烹调技术等相关教材。在培训过程中采取理论授课与基地实操相结合。参加培训的学员认真学习,主动跟老师交流提问。
通过培训,部分学员能在当地自主创业,实现就地就近转移,而且学校非常重视和支持学员自主创业,因为自主创业的学员,他们的收入均高于一般的外出务工者,而且在当地还能带动其他学员就业,以创业促就业,是一种比较好的转移方式。部分愿意外出务工的人员经过学校的技能培训并推荐就业。对当地的种养殖业、餐馆输入专业技术强素质的人员,提高务农人员的技术及工作素质,实现了自主创业有丰收就近就地就业受欢迎的局面。


        结合特色产业,拓展培训内容。加强调查研究是做好各项培训工作的基础,是增强培训针对性、提高培训质量和转移效果的重要保证。本着职业教育为地方经济建设服务的指导思想,我校把农村劳动力转移培训定位在为地方特色产业发展提供具有一定专业技能的合格劳动者上,以培育农产、乡村旅游二大产业为导向开设专业,走“举办一个专业、培育一批带头人、致富一方群众、壮大一种产业”的培训路子,培训一批农村技术人员、产业带头人等农村实用人才,坚决打赢脱贫攻坚战。学校把农业产业需求作为开设课程的第一信号,把农民的满意度作为衡量培训质量和效果的主要依据。
        目前,政府头等大事之一就是脱贫,以党的十九大精神为目标,到2020年我国要实现脱贫摘帽为终点,我们要政企合作,坚决执行弥勒市精准扶贫、精准脱贫的基本方略。近年来脱贫攻坚、乡村振兴是党和政府的主要工作,而一个成功的集团公司是一个就业的大平台,它是要通过集团的发展,解决当地的就业,不断吸收“建档立卡” 贫困户就业,积极履行当地社会责任,秉承“做一项工程,树一座丰碑,造福一方百姓”的方针,解决当地贫困人员的就业问题。“培训即就业”,吉成集团特为培训学员提供100余个工作岗位,结合公司实际,积极探索贫困人员实际情况与公司各板块工作岗位相衔接,按照实施方案全力解决培训学员就业安置工作,多渠道帮助建档立卡贫困户尽快就业、精准脱贫,确保“人人有岗位,个个能就业”。“建档立卡”扶贫就业人员来到公司工作,必须遵守公司规章管理制度,对于属于弱势群体的“建档立卡”就业人员,办公室人事工作人员给予人文关怀和鼓励,帮助他们改变思想,转变成有目标、有追求的务工人员,走上脱贫致富的道路!


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